Tag Archives: حافز 2

شروط حافز صعوبة الحصول علي عمل – شروط برنامج حافز 2 المطور الجديد


فى الفترة الماضية أنتشر الخبر الجديد بشأن حافز المطور الجديد المخصص لصعوبة الحصول علي عمل, هذا البرنامج الذي يستهدف فئات عمرية جديدة هدفت وزارة العمل بالمملكة الي توفير الدعم المادي المناسب لهم لحين حصولهم علي عمل, ولما لتلك العملية من أهمية بالغة يرغب البعض من مواطني المملكة العربية السعودية المقرر تسجيلهم فى الفترة المقبلة فى حافز 2 المطور الجديد معفة كافة شروط حافز وهل سيتناسب معهم وتشملهم الشروط ؟ هناك الكثير من التساؤلات التي سيجيب عليها هذا المقال قدر الإمكان.

من خلال السطور التالية سنبدأ فى عرض كافة شروط حافز 2 صعوبة الحصول علي عمل الشروط الجديد لحافز المطور, وفى حال كان هناك أي شروط أخري أو معلومات أخري سنقوم بالحديث لهذا المقال من وقت لاخر.

شروط حافز صعوبة الحصول علي عمل

شروط حافز صعوبة الحصول علي عمل

يجب أن تنطبق جميع الضوابط التالية على المتقدمين الذكور أو الإناث المتزوجين وغير المتزوجين:-
لائحة شروط وضوابط الاستفادة من المخصص المالي في برنامج حافز المطور ( حافز 2 ):

1ـ أن يكون سعودي الجنسية أو من أبناء الأم السعودية من زوج غير سعودي.
2ـ أن يكون مقيمًا في المملكة لمدة لا تقل عن 10 أشهر خلال الاثني عشر شهرًا السابقة لتقديم الطلب.
3ـ ألا يقل عمر المتقدم عن 20 سنة، ولا يزيد على 60 سنة.
4ـ ألا يكون موظفًا أو عاملًا في القطاع العام أو القطاع الخاص.
5ـ أن يكون قادرًا على العمل.
6 ـ ألا يكون مستحقًا لمعاش تقاعدي.
7ـ ألا يكون مستحقًا لأي مخصص أو تعويض ضد البقاء دون العمل.
8ـ ألا يكون طالبًا أو متدربًا في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب.
9ـ ألا يكون لديه نشاط تجاري (مثل امتلاك مؤسسة أو الحصول على ترخيص محل لممارسة أي نشاط تجاري أو صناعي أو زراعي أو خدمي أو مهني أو وجود غير سعوديين على كفالة المتقدم باستثناء الوالدين والزوج أو الزوجة والأبناء أو البنات).
10 ـ ألا يكون له دخل ثابت يعادل المخصص المالي الذي يصرف له بموجب تنظيم حافز صعوبة الحصول على عمل أو يزيد عليه وذلك كمتوسط شهري خلال الاثني عشر شهرًا السابقة لبداية الشهر الذي تقدم فيه بالطلب.
11- مضي المدد التالية قبل تقديم المتقدم لطلبه:
– ستة أشهر على الأقل من تاريخ حصوله على شهادة اجتياز الدراسة فوق الجامعية أو الجامعية أو شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها أو شهادة اجتياز التدريب.
– ستة أشهر على الأقل من تاريخ انسحابه من الدراسة أو التدريب إذا كان لا يستحق مكافأة من الدولة خلال هذه الدراسة أو التدريب.
– سنة كاملة على الأقل من تاريخ انسحابه من الدراسة أو التدريب إذا كان يستحق مكافأة من الدولة خلال هذه الدراسة أو التدريب.
– ثلاثة أشهر على الأقل من تاريخ انتهاء العلاقة الوظيفية أو العمالية إذا سبق له أن عمل في القطاع العام أو القطاع الخاص.
12- أن يمضي المتقدم مدة متصلة لا تقل عن ستين يومًا ولا تزيد على تسعين يومًا، دون أن يخل بأي من الالتزامات المستمرة المنصوص عليها في تنظيم حافز صعوبة الحصول على عمل وذلك خلال الفترة التي يمضيها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) في دراسة طلبه.
13- ألا يكون مستفيدًا من المخصص المالي لحافز البحث عن عمل أو مستحقًا له وقت تقدمه بالطلب.
14- أن يكون قد أكمل مدة صرف المخصص المالي لحافز البحث عن عمل، ما لم يكن قد أوقف عنه بسبب تجاوز سن الخامس والثلاثين.
يشمل البرنامج فئتين من المتقدمين وهما:
المواطنون من الرجال والنساء المتعثرين في الحصول على وظيفة من عمر35 إلى 60 عامًا بالإضافة الى من استنفد مدة المخصص المالي لحافز البحث عن عمل دون تمكنه من الحصول على عمل مناسب. وأشار الصندوق أن البرنامج صُمم لتقديم الدعم للأفراد الذين يستوفون ضوابط الاستحقاق حتى إذا كانت تربطهم صلة قرابة أو زواج.
يجب معرفة أن العمر الذي يتم قبوله في حافز صعوبة الحصول على عمل هو من 20 سنة حتى 60 سنة، علمًا بأن التاريخ المعتمد في حساب العمر هو التاريخ الهجري، هذا يعني أنه إذا تجاوز عمر المتقدم 59 و11 شهرًا ووصل لعمر 60 سنة فإنه لن يكون مطابقًا لضوابط الاستحقاق وبالتالي سيعتبر غير مؤهل للمخصص المالي لحافز صعوبة الحصول على عمل ولكن من الممكن الاستفادة من المزايا الأخرى للبرنامج كالتدريب والمساعدة على التوظيف كما سيتم الإعلان عن آلية التقديم لحافز صعوبة الحصول على عمل خلال الأسابيع القليلة المقبلة وسيتم الإعلان عنها من خلال وسائل إعلام متعددة.

ولفت «هدف» في التنظيم الجديد إلى أنه يجب اتخاذ العديد من الإجراءات من قبل المستفيد في حالة أي تغييرات على وضعه من خلال الآتي:
1- إشعارصندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» فورًا بكل تغيير يطرأ على وضعه ويترتب عليه – أو قد يترتب عليه – عدم استحقاقه للمخصص المالي.
2- تقديم المستندات التي يطلبها صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» لتمكينه من التحقق من استمرار توافر ضوابط الاستحقاق فيه.
3- التقيد بالتعليمات التي يصدرها صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»- أو مفوض من صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» – للمستفيد شخصيًا أو من خلال ملفه الإلكتروني أو أي وسيلة إلكترونية أخرى يقررها صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، بما في ذلك الحضور وإجراء المقابلات الشخصية، أو حضور أي دورة تعليمية أو تدريبية، ويشمل ذلك التدريب عن بُعد أو التدريب على رأس العمل، والحضور للحصول على التأهيل أو التدريب أو خدمات التوظيف.

4- الزيارة الأسبوعية للملف الإلكتروني في قاعدة بيانات طالبي العمل، وفقًا لما تحدده اللائحة التنفيذية.
5- الموافقة على عروض العمل المناسبة التي قدمت له، وفقًا لما تحدده اللائحة التنفيذية.
6- إظهار الجدّية في البحث عن عمل والالتزام بالتدريب والتأهيل الذي وُفر له وفقًا لما تحدده اللائحة التنفيذية. وعن الأسباب التي تؤدي إلى تخفيض المبالغ المخصصة للمستفيدين حددت اللائحة ذلك بحيث يخفض المخصص المالي في كل مرة تتحقق أي حالة من الحالات الآتية:
* إذا لم يحضر المستفيد دورة تعليمية أو تدريبية، بما في ذلك التدريب عن بُعد والتدريب على رأس العمل، أو لم يكملها.
* إذا لم يحضر المستفيد الموعد لإجراء المقابلة الشخصية مع أصحاب العمل أو مع الجهات الحكومية أو الخاصة.
* إذا لم يقم المستفيد بزيارة ملفه الإلكتروني، وفقًا لما تحدده اللائحة.
* إذا لم يحضر المستفيد لدى أي من مفوضي الصندوق؛ للحصول على التأهيل أو التدريب أو خدمات التوظيف، وفقًا لما تحدده اللائحة.
* إذا لم يظهر لدى المستفيد جدية في البحث عن عمل أو في التدريب أو التأهيل، وفقًا لما تحدده اللائحة.
يتم إقصاء المستفيد إذا تحقق أي حالة من الحالات الآتية:
* إذا رفض المستفيد عرضًا مناسبًا للعمل. وتحدد اللائحة متى يكون عرض العمل مناسبًا وعدد العروض المناسبة التي يمكن للمستفيد رفضها قبل أن يتم إقصاؤه.
* إذا لم يلتحق المستفيد بأي دورة تعليمية أو تدريبية أو لم يتممها بنجاح، وتحدد اللائحة التنفيذية عدد الحالات التي يترتب عليها إقصاء المستفيد وآلية احتسابها.
* عدم حضوره من أجل الحصول على التأهيل أو التدريب أو خدمات التوظيف، وتحدد اللائحة التنفيذية عدد الحالات التي يترتب عليها إقصاء المستفيد وآلية احتسابها.
* عدم زيارته لملفه الإلكتروني في قاعدة بيانات طالبي العمل . وتحدد اللائحة التنفيذية عدد الحالات التي يترتب عليها إيقاف صرف المخصص المالي للمستفيد بموجب أحكام هذا البند وآلية احتسابها
* إذا لم يظهر لدى المستفيد جدية في البحث عن عمل أو في التدريب أو التأهيل، وفقًا لما تحدده اللائحة.
واكدت اللائحة إن عدم الالتزام بالتحديث الأسبوعي يُعد مؤشرًا لعدم الجدية في البحث عن عمل والتي هي من المتطلبات الأساسية للاستفادة من حافز، كما أن أحد ضوابط الاستحقاق لحافز صعوبة الحصول على عمل أنه في حال سبق له الاستفادة من حافز البحث عن عمل، أن يكون قد أكمل مدة صرفها بموجب تنظيم حافز البحث عن عمل، وبالتالي لا يمكن التقديم لحافز صعوبة الحصول على عمل نظرًا لعدم إكمال مدة الصرف في حافز وسيتم الإعلان عن مزيد من التفاصيل خلال الأسابيع القليلة المقبلة. ولفتت إلى أنه لن يتم التسجيل تلقائيًا وسيتم الإعلان عن آلية التقديم لحافز صعوبة الحصول على عمل خلال الأسابيع القليلة المقبلة من خلال وسائل إعلام متعددة والموقع الإلكتروني. كما أنه يمكن التسجيل مباشرةً بعد انقضاء الـ12 شهرًا. وبعد التسجيل قد يستغرق تقييم الطلب فترة 90 يومًا كحد أقصى من تاريخ إكمال البيانات المطلوبة.

هذة هي الشروط التي تم الإعلان عنها بشأن برنامج حافز المطور الجديد المخصص لصعوبة الحصول علي عمل والتي نسعي من خلال صفحات موقعنا خلال تلك الفترة الي رصد كل الاخبار الهامة التي تتعلق بها.

لذا الدعوة مفتوحة لجميع الاعضاء بأهمية الإنضمام الي القائمة البريدية علي يمين المتصفح لتحصل علي أهم الاخبار التي تتعلق بحافز المطور إذا كنت مهتماً لهذا الامر, حيث يمكنك إدخال بريدك الإلكتروني فى الخانة المخصصة لذلك وستحصل من وقت لاخر حال كان هناك أخبار هامة علي بريدك الإلكتروني.

كما يمكن دوماً متابعة الجديد من الاخبار من خلال موقعنا دائماً عبر البحث فى جوجل عن :- اخبار موقع حافز صعوبة الحصول علي عمل.

التسجيل فى حافز 1435 حافز 2 المطور الجديد صعوبة الحصول علي عمل

موقع حافز المطور الجديد لصعوبة الحصول علي عمل والتساؤلات الان عن الموعد الرسمي الذي يبدأ فية التسجيل فى حافز 1435 الجديد خلال الفترة المقبلة ومتي هو هذا الموعد ؟ والكثير من الإستفسارات الاخري التي لطالما حاول الالاف من مستخدمي الإنترنت معرفتها فى الفترة الماضي.

حافز 2 المطور

حافز2 المطور

ننوة فى بداية هذا المقال علي أن وزارة العمل والحكومة السعودية قد أعلنت عن أن تاريخ التسجيل فى الموقع الجديد حافز المطور سيستغرق ما يقارب 90 يوماً من تاريخ الإعلان عن هذا القرار هذا الامر الذي يدفعنا الي الإحتمال أن يكون التسجيل من هذة اللحظة ما يقارب شهرين ونصف علي الاكثر.

ولكن فى هذة الفترة ربما لن تتابع أخبار حافز اليس كذلك ؟ لذا إذا كنت مهتماً وبشدة بمعرفة آخر وأهم أخبار حافز اليوم بشكل دوري ومستمر فقط ما ندعوك الية أن تقوم بالإنضمام الي قائمتنا البريدية علي يمين المتصفح من خلال التسجيل فى قائمتنا البريدية عن طريق إدخال الإميل الخاص بك ومن ثم الذهاب الي الإميل وتفعيل الإشتراك علي الفور.

لا تنسي أن هناك العديد من الاخبار الاخر سنتابعها ولكن جميعها تنصب بنسبة كبيرة فى متابعة التسجيل فى حافز واخبار حافز 2 المطور الجديد بنسبة كبيرة للغاية, لكن دعني أخبرك عزيزي الزائر بأن الفترة المقبلة سنعمل علي موقعنا بالبدء فوراً فى إضافة شروط التسجيل فى حافز الجديد وتفسيرها بشكل دقيق للغاية لكي تقف عزيزي علي المعلومات بشكل أدق.

المقال التالي سيحمل معنا العديد من الشروط التي لطالما كانت عقبة بالنسبة الي المواطنين سواء فى تفسيرها او فهمها بشكل دقيق الي جانب أن البعض المقرر لهم الإنضمام الي حافز الجديد لم يتمكنوا بعد من معرفة كافة الشروط الخاصة بحافز المطور الجديد, لذا الفترة المقبلة ستشهد تطوراً كبيراً فى صفحات موقعنا بتوفيرها معلومات أكثر دقة وتميزاً عن برنامج حافز 1435.

عن برنامج حافز لصعوبة الحصولعلي عمل والموعد الرسمي للتسجيل فى حافز فكما سبق وأشرنا بأنة تسعون يومياً من تاريخ صدور القرار الصادر من الحكومة السعودية فى هذا الصدد.